KVANTITATÍV MENEDZSMENT INTÉZET (University of Pécs)
Participants
Kurucz, Zsuzsanna Sümegi, Katalin Sümeginé dr. Dobrai, Katalin
Starting date
2012-04-01
Closing date
2014-07-31
Funding (in million HUF)
6.295
FTE (full time equivalent)
1.49
state
closed project
Summary in Hungarian
2011-et az EU az önkéntesek évének nyilvánította. Ez a tény egyúttal az önkéntesek munkájára óriás mértékben építő nonprofit szektor növekvő szerepére is felhívja a figyelmet. Jelen projekt is, alapvető célkitűzése mellett, azaz hogy hozzájáruljon a közgazdasági és üzleti alapkutatások fejlődéséhez, erősíteni kívánja e cél megvalósítását. Elősegíti, hogy jobban megismerhessük a nonprofit szektornak a magyar gazdaságon belüli helyét. A szektorhoz tartozó szervezetekre ma világszerte a nemzetköziesedés növekvő mértéke, együttműködések, partneri kapcsolatok, emellett az elszámoltathatóság és professzionalizálódás tendenciájának erősödése jellemző. A kutatás keretében tanulmányozni kívánjuk a nonprofit szervezetek jellemzőit a tudásmenedzsment szemszögéből: azt, hogy mely tényezők igazolják, hogy ezek a szervezetek egyre professzionálisabbá válnak szolgáltatásaikban (pl. milyen jellegű tudást nyújtanak, milyen tudástranszfer csatornákat használnak a szolgáltatásaikban, az intézményesített szervezetfejlesztési programok milyen szerepet játszanak stb.). Vizsgáljuk és elemezzük a nonprofit szervezetek tevékenységében részt vevők (pl. kuratóriumi tagok, vezetők, alkalmazottak, önkéntesek) attitűdjét a növekvő professzionalizmussal, és általában a tudásorientált folyamatokkal kapcsolatban. A kutatás újszerűsége a végső és fő célkitűzése egy, a nonprofit szervezetekről szóló hiánypótló monográfia megjelentetése és terjesztése, elsősorban felsőoktatás és kutatók részére.
Summary
EU designated the year 2011 as year of the volunteers. This fact draws attention also to the growing importance of the nonprofit sector, which intensively uses the work of volunteers. This project also intends to support these objectives, along with its primary goal: contribution to the basic research in the field of business and economics. The project helps draw a better picture of the nonprofit sector of the Hungarian economy. The organizations compiling this sector are characterized by a growing extent of internationalization, collaborations and partnerships but also by the need of accountability, and by professionalization, worldwide. The planned research wants to examine the characteristics of knowledge management in nonprofit organizations; which factors prove that they are becoming more and more professional in their services (e.g. the kind of knowledge they provide; target groups of the services; knowledge transfer channels used in their service; institutionalized organizational development programs etc.). It would be studied and analyzed what is characteristic of the attitudes of people participating in the activities of nonprofit organizations (board members, leaders, employees and volunteers), towards growing professionalism and towards knowledge processes generally. Novelty of the research is the monograph which will be published as the final and main output of the planned project, and which should fill a gap in the research on nonprofit organizations.
Final report
Results in Hungarian
A befejezett kutatásnak, témájánál fogva, társadalmi szintű feltételek teljesülése esetén, társadalmi kihatású eredményei lehetnek. Magyarországon a noprofit-civil konstelláció gyakran mutat zavarokat. A politika a rendszerváltás óta, de újabban a gazdaságirányítás is, saját rövid távú céljai érdekében tudatosan helytelen irányba tereli az ilyen típusú szervezetekről való gondolkodást, félreértelmezi a a civil világ szereplőinek feladatait és szerepét.Ezért a tudományos kutatásnak kell pontos képet felrajzolnia a szektorról, Ki kell használni a rendelkezésre álló kommunikációs csatornákat a társadalom tájékoztatására, bemutatva, hogy a szektor és annak szervezetei társadalmilag hasznos és nélkülözhetetlen tevékenységet végeznek. A szektor szereplőinek pedig tisztában kell lenniük a az egyéni kapacitás-, valamint a szervezetfejlesztés fontosságával. A bizonyított professzionalizáció emelkedés ezt szolgálja egyéni , szervezeti és társadalmi méretekben.
Results in English
The completed research has got indirect results on societal level for benefit of actors, stakeholders and decision makers of nonprofit sector and its organizations. In our time in Hungary the civil society has been said to be messy, because the missconceptions as well as definitive misstakes are frequently raising. The survey -as an empirical part of research projekt contributes to understand the civic and nonprofit world, the new responsibilities, and the importance of capacity building and organizational development that a relevant theoretical and practical concept of the sector. The statisticak justification of research findings has demonstrated the evidences of our research questions and hypotheseses. It had been verified the growing level of professionalization both of volunteers and employees.
Katalin Dobrai – Ferenc Farkas:: Knowledge-Intensive Business Services and Joint Knowledge Creation, Tudásmenedzsment. A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karának periodikája XV. évfolyam 1. különszám (június), 71-78., 2014
Farkas Ferenc-Dobrai Katalin: A „nem civil” nonprofitok, Civil Korzó, Regionális közösségi lap, X. évfolyam, 3. szám. Május-június, 4-6., 2014
Katalin Dobrai –Ferenc Farkas – Zsuzsanna Kurucz: The Relationship between Individual and Organizational Development – Findings of a Large Sample Research, Eleventh International Conference of the International Society for Third Sector Research July 22 - 25, 2014, University of Muenster, 2014
Dobrai Katalin – Farkas Ferenc: Dobrai Katalin – Farkas Fere Fejlődjünk/Fejlesszünk, de hogyan? – egy nagymintás kutatás a nonprofit szektorról, „Tudásigényes szolgáltatások – tudásigényes vállalkozások”. A Magyar Tudományos Akadémia Gazdálkodástudományi Bizottság Tudásmenedzsment Munkabizottsága konferenciája., 2014
Farkas Ferenc—Dobrai Katalin: Farkas Ferenc—Dobrai KatalinSzervezetfejlesztés és professzionalizáció. Hol tartanak a nonprofit szervezetek?, Nonprofit Társadalomkutató Egyesület ISSN 08666148 ISBN 978-963-8139-14-6, 2014
Dobrai Katalin: The Professionalization of Nonprofit Organizations – Long-Term Service to the Community, 18th International Scientific Conference SM2013 Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. The Faculty of Economics, Subotica, University, 2013
Katalin Dobrai – Ferenc Farkas: Challenges and Responses – Learning in Nonprofit Organizations., Knowledge and Learning: Global Empowerment Proceedings of the Management, Knowledge and Learning International Conference 2012 20–22 June 2012, Celje, Slo, pp. 323-331, 2012
Dobrai Katalin: Országhatárokon átnyúló tudáskommunikáció, A globális és a lokális a nemzetközi vállalati kommunikációmenedzsmentben. 2012. november 23. Helyszín: Széchenyi István Egyetem ÁJK. Ppt rendelkezésre áll, 2012
Farkas Ferenc - Dobrai Katalin - Kurucz Zsuzsanna: Nonprofit szervezetek professzionalizációja a válság időszakában, „A gazdasági válság hatása a szervezetek működésére és vezetésére” Tudomány napi konferencia, Időpont: 2012. november 20. MTA Székház,, 2012
Dobrai Katalin: Menedzserializmus és professzionalizáció: egy OTKA kutatás tapasztalatai a nonprofit szektorból, In: Szabó L. (Szerk.): Mérföldkövek és kihívások a menedzsmentben. Pannon Egyetem Veszprém Jubileumi Konferencia Balatonfüred, 2013. augusztus 26-28. Veszprém, 31-45., 2013
Farkas Ferenc – Kurucz Zsuzsanna: Menedzserializmus és professzionalizáció (Elméleti áttekintés), In: Szabó L. (Szerk.): Mérföldkövek és kihívások a menedzsmentben. Pannon Egyetem Veszprém Jubileumi Konferencia Balatonfüred, 2013. augusztus 26-28. Veszprém, 17-29., 2013
Dobrai Katalin: A szervezetfejlesztés szerepe a nonprofit szektor szervezeteinek professzionalizációjában, Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kara MTA Szegedi Akadémiai Bizottsága, Menedzsment innovációk a businessben és a non-businessben. Szeged, 44.o., 2013
Farkas Ferenc: A non-business menedzsment kihívásai napjainkban, Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kara MTA Szegedi Akadémiai Bizottsága, Menedzsment innovációk a businessben és a non-businessben. 8. o., 2013
Farkas, Ferenc – Zsuzsanna Kurucz: Nonprofit Organizations for Strengthtening Social Responsibility, IAPNM Conference Las Palmas, Gran Canaria June 13-14, 201, 2013
