Segítők vagy segítendők? Szakmai munkakörülmények, mentális egészség és mobilitás a szociális szférában  részletek

súgó  nyomtatás 
vissza »
 

Projekt adatai

  
azonosító
138315
típus FK
Vezető kutató Győri Ágnes
magyar cím Segítők vagy segítendők? Szakmai munkakörülmények, mentális egészség és mobilitás a szociális szférában
Angol cím To help or to be helped? Professional working conditions, mental health and mobility in the social sector
magyar kulcsszavak szociális szakemberek, mentális egészség, szakmai munkakörülmények, kevert módszertan, big data, netnográfia, survey, COVID
angol kulcsszavak social professionals, mental health, professional working conditions, mixed methods, big data, netnography, survey, COVID
megadott besorolás
Szociológia (Bölcsészet- és Társadalomtudományok Kollégiuma)100 %
Ortelius tudományág: Társadalmi viselkedés
zsűri Társadalom
Kutatóhely Szociológiai Intézet (HUN-REN Társadalomtudományi Kutatóközpont)
résztvevők Ádám Szilvia
Balogh Karolina
Bauer Zsófia
Elek Zsuzsanna Réka
Farkas Zsombor
Huszár Ákos
Perpék Éva
projekt kezdete 2021-09-01
projekt vége 2025-02-28
aktuális összeg (MFt) 18.986
FTE (kutatóév egyenérték) 15.63
állapot aktív projekt





 

Zárójelentés

  
kutatási eredmények (magyarul)
A kutatás átfogó célja a szociális szférában dolgozók szakmai mobilitásának, mentális egészségének, valamint a szűken és tágan értelmezett munkakörnyezetének vizsgálata volt komplex megközelítésben. Kutatásunk néhány fontos eredménye: 1) A nemzetközi összehasonlító elemzés fontos tanulsága, hogy a kliensekkel kapcsolatos nehézségek jelentős pszichoszociális stresszforrást jelentenek a humán foglalkozásokban, amely leginkább a szociális szférában dolgozókat érinti és elsősorban a kelet-közép-európai országokban. 2) A hazai szociális szakemberek célzott survey vizsgálatával rámutattunk, hogy a szakemberek kiégéstüneteit és mobilitási szándékát közvetlenül és közvetetten egyaránt meghatározó tényezők: a terepmunkával kapcsolatos kihívások, a kliensek nehéz élethelyzetéből fakadó problémák és együttműködési nehézségek, a munkaköri és feladatilleszkedési problémák, valamint a nem megfelelő munkavégzési, motivációs körülmények. 3) Az online közösségi média diskurzusok kvalitatív elemzése különféle szektoron belüli és azon kívüli problémákat is feltárt a pályaváltási döntések hátterében: ezek például az elégtelen szakmai érdekképviselet, a munkaerő-utánpótlás és -megtartás nehézségei. Eredményeink felhívják a figyelmet, hogy a szakemberek fluktuációjának megelőzéséhez nemcsak a munkavégzés szervezeti, szervezési motiváló körülményeinek megteremtésére van szükség, hanem a munka tartalmi elemeinek, a való élethelyzetek és az ezekkel járó konfliktusok kezelésére való felkészítésnek is.
kutatási eredmények (angolul)
The overall aim of the research was to examine the professional mobility, mental health and working conditions of social workers through a complex approach. Some important results of our research were: 1) An important finding from the international comparative analysis was that dealing with difficult clients is a significant psychosocial risk factor in human professions, affecting mostly those working in the social services sector and primarily in Central and Eastern European countries. 2) Through a targeted survey of Hungarian social professionals, we have shown that the factors that directly and indirectly determine the burnout symptoms and turnover intention of professionals are: fieldwork-related challenges, clients' difficult life situations, difficulties in client cooperation, cultural disparities, problems with matching the job and tasks, and inadequate working and motivational conditions. 3) The qualitative analysis of online social media discourses uncovered various issues, both within and outside the sector, driving turnover and career change decisions, such as inadequate representation and recruitment challenges, retention and professional commitment. Our results draw attention to the fact that in order to prevent the mobility and exit of professionals, it is necessary not only to create motivating organizational conditions for work, but also to prepare social professionals to handle the substantial elements of work, real-life situations and related conflicts.
a zárójelentés teljes szövege https://www.otka-palyazat.hu/download.php?type=zarobeszamolo&projektid=138315
döntés eredménye
igen





 

Közleményjegyzék

  
Győri Ágnes, Perpék Éva: Work conditions and burnout: an exploratory study among Hungarian workers in family and child welfare, child protection and pedagogical professional services, EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL WORK, 25(5): 777-791., 2022
Győri Ágnes, Perpék Éva, Ádám Szilvia: Mental health risk in human services work across Europe: the predictive role of employment in various sectors, FRONTIERS IN PUBLIC HEALTH, 12, 1407998, 2024
Győri Ágnes, Ádám Szilvia: Profession-specific working conditions, burnout, engagement, and turnover intention: the case of Hungarian social workers, FRONTIERS IN SOCIOLOGY, 9(12), 1487367, 2024
Győri Ágnes, Ádám Szilvia: How COVID-19 pandemic-related work and organizational changes affected social workers' turnover intention: The mediating role of job satisfaction and burnout, JOURNAL OF SOCIAL WORK (publikálásra elfogadva), 2025
Győri Ágnes, Perpék Éva: Who extis? A mixed methods analysis of determinants of turnover intention among Hungarian social workers, EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL WORK, 2025
Perpék Éva, Bauer Zsófia, Elek Zsuzsanna Réka, Győri Ágnes: Social in social: analysis of social media discourses of Hungarian social workers about their profession, SOCIETY AND ECONOMY, 2025
Győri Ágnes, Balogh Karolina, Ádám Szilvia, Perpék Éva: Psychosocial risks and their predictors in human service occupations: the case of Hungary, CURRENT PSYCHOLOGY (benyújtva), 2025
Ádám Szilvia, Győri Ágnes: Resilience as a personal resource reduces burnout among social workers: implications for policy and practice, HELIYON (benyújtva), 2025
Győri Ágnes, Perpék Éva: Work conditions and burnout: an exploratory study among Hungarian workers in family and child welfare, child protection and pedagogical professional services, European Journal of Social Work, 25(5): 777-791., 2022
Perpék Éva, Győri Ágnes: "Is this child protection?" Reactions to the 2021 amendment of the Hungarian Child Protection Act in the online space, INFORMATION, COMMUNICATION & SOCIETY (benyújtva), 2025
Győri Ágnes, Perpék Éva: Szakmai munkakörülmények, kiégés és mobilitás a szociális és fejlesztő szakemberek körében, SOCIO.HU: TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE, 11(3): 20–38., 2021
Győri Ágnes, Perpék Éva: A szociális munka sajátosságai, speciális nehézségei és a szakemberek kiégés-érintettsége., Konferenciaelőadás: Magyar Szociológiai Társaság éves vándorgyűlése, 2021. október 19–30. (online), 2021
Győri Ágnes, Perpék Éva: Are healthcare workers the most exposed to mental health risks? Psychosocial risk factors in healthcare compared to other occupations in 19 European countries, BMC HUMAN RESOURCES FOR HEALTH (benyújtva), 2025
Perpék Éva, Győri Ágnes: Work characteristics and burnout among Hungarian social workers, Konferenciaelőadás: 11th European Conference for Social Work Research (ECSWR), 2022. április 6–8. Hollandia, Amszterdam, 2022
Győri Ágnes, Perpék Éva: Social work conditions and burnout: an exploratory study among Hungarian and Croatian workers in family and child welfare, child protection and pedagogical professional s, Konferenciaelőadás: INTERNATIONAL FEDERATION OF SOCIAL WORKERS, Europe Social work in Europe. Meeting new challenges, 2021
Győri Ágnes, Perpék Éva: A szociális munka sajátosságai, speciális nehézségei és a szakemberek kiégés-érintettsége., Konferenciaelőadás: Magyar Szociológiai Társaság éves vándorgyűlése, 2021. október 19–30. (online), 2021
Perpék Éva, Győri Ágnes: Work characteristics and burnout among Hungarian social workers, Konferenciaelőadás: 11th European Conference for Social Work Research (ECSWR), 2022. április 6–8. Hollandia, Amszterdam, 2022
Győri Ágnes, Perpék Éva: Social work conditions and burnout: an exploratory study among Hungarian and Croatian workers in family and child welfare, child protection and pedagogical professional s, Konferenciaelőadás: INTERNATIONAL FEDERATION OF SOCIAL WORKERS, Europe Social work in Europe. Meeting new challenges, 2021
Győri Ágnes, Perpék Éva: Mobilitási szándék és magyarázó tényezői a szociális szektorban, Konferenciaelőadás, In: Loncsák, Noémi; Szabó-Tóth, Kinga (szerk.) Szociológiai tudás és közjó : absztraktkötet Miskolc, Magyarország : Magyar Szociológiai Társaság (2022) p. 76, 2022
Győri Ágnes, Balogh Karolina, Vékás-Kocsis Veronika, Perpék Éva: "Hereꞌs what you should do!" The logic of social reflections when a situation of anomie arises., SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES OPEN (benyújtva), 2025
Bauer Zsófia, Elek Zsuzsanna, Perpék Éva: Mentális egészség és mobilitás a szociális ágazatban: egy netnográfiai vizsgálat első eredményei, In: Loncsák, Noémi; Szabó-Tóth, Kinga (szerk.) Szociológiai tudás és közjó : absztraktkötet Miskolc, Magyarország : Magyar Szociológiai Társaság (2022)p. 23, 2022
Balogh Karolina: A segítő munka kihívásai: a megelőző pártfogás példája, In: Loncsák, Noémi; Szabó-Tóth, Kinga (szerk.) Szociológiai tudás és közjó : absztraktkötet Miskolc, Magyarország : Magyar Szociológiai Társaság (2022) p. 18., 2022
Győri Ágnes: A discursive analysis of online communication networks about the social sector and mobility of professionals, Konferenciaelőadás: European Conference on Data Analysis, ECDA 2022, University of Naples Federico II, 2022
Győri Ágnes, Perpék Éva: Mobilitási szándék és munkahelyváltási tervek a szociális szakemberek körében, ESÉLY: TÁRSADALOM ÉS SZOCIÁLPOLITIKAI FOLYÓIRAT, 34(3): 3-26., 2024
Kopasz Marianna, Győri Ágnes, Husz Ildikó, Medgyesi Márton: Does attending to extremely poor clients increase the burnout of social workers?, EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL WORK, online first, 1–16., 2024
Győri Ágnes, Perpék Éva, Huszár Ákos, Balogh Karolina: Milyen egyenlőtlenségekkel szembesülnek a humán foglalkozásúak a munkakörülmények terén? A munkahelyi stresszorok változása Magyarországon 2006 és 2020 között, STATISZTIKAI SZEMLE, 101(12): 1051-1083., 2023
Győri Ágnes, Ádám Szilvia, Balogh Karolina, Bauer Zsófia, Elek Zsuzsanna, Farkas Zsombor, Huszár Ákos, Perpék Éva: Segítők vagy segítendők? Szakmai munkakörülmények, mentális egészség és mobilitás a szociális szektorban: Kutatási gyűjtemény, TK Kutatási Dokumentációs Központ (KDK) Adatrepozitórium, 2023
Győri Ágnes, Perpék Éva, Ádám Szilvia: Professional working conditions, mental health and mobility in the social sector (survey): Kutatási gyűjtemény, TK Kutatási Dokumentációs Központ (KDK) Adatrepozitórium, 2025
Győri Ágnes: A discursive analysis of online communication networks about the social sector and mobility of professionals, Konferenciaelőadás: European Conference on Data Analysis, ECDA 2022, University of Naples Federico II, 2022
Győri Ágnes: Work-related mental health risk in human services occupations across Europe, Konferenciaelőadás: European Sociological Association RN27 Meeting 2023, NOVA University of Lisbon, 2023. szeptember 21-22. Lisszabon, Portugália, 2023
Győri Ágnes: Pandemic risk and resilience in social service fields, Konferenciaelőadás: ESA RN22 Midterm Conference 2023: Uncertain times, unsettled lives? University of Southern Denmark, 2023. október 26-27. Esbjerg, Dánia, 2023
Perpék Éva, Győri Ágnes, Bauer Zsófia, Elek Zsuzsanna Réka: “We're not heroes, we're just doing our job” - Discourses of social workers about their profession in online communities, 13th European Conference for Social Work Research (ECSWR), Vilnius University, 2024. április 17-19. Vilnius, Litvánia, 2024
Győri Ágnes: Healthy workplaces – wellbeing, Konferenciaelőadás: RSA Annual Meeting, University of Florence, 2024. június 11-13. Firenze, Olaszország, 2024
Győri Ágnes: How COVID-19 pandemic-related work and organizational changes affected social workers' turnover intention in Hungary, Konferenciaelőadás: ISA RC52 Interim Meeting 2024: Navigating turbulence Professions in an era of multiple crises, 2024, június 24-26. Róma, Olaszország, 2024




 

Projekt eseményei

  
2022-11-17 15:30:30
Résztvevők változása



vissza »