Pszichológiai jóllét a munkahelyen  részletek

súgó  nyomtatás 
vissza »

 

Projekt adatai

 
azonosító
141383
típus MEC_R
Vezető kutató Czibor Andrea
magyar cím Pszichológiai jóllét a munkahelyen
Angol cím Psychological wellbeing at work
magyar kulcsszavak jóllét, munkahelyi pszichoterror, szervezeti attitűdök, egészség
angol kulcsszavak wellbeing, workplace bullying, organizational attitudes, health
megadott besorolás
Pszichológia (Bölcsészet- és Társadalomtudományok Kollégiuma)100 %
zsűri Mecenatúra 1. alprogram
Kutatóhely Pszichológiai Intézet (Pécsi Tudományegyetem)
projekt kezdete 2022-04-01
projekt vége 2022-07-31
aktuális összeg (MFt) 1.496
FTE (kutatóév egyenérték) 0.00
állapot lezárult projekt
magyar összefoglaló
A projekt keretében látogatni tervezett nemzetközi tudományos konferencia bemutatása és a tervezett részvétel ismertetése
Mutassa be a nemzetközi rendezvény jellegét, célját, szervezőit és jelentőségét a nemzetközi tudományos életben. Ismertesse a részvétel célját (pl. előadás, poszter, egyéb aktivitás), a rendezvényen való részvétel várható hatását és jelentőségét a saját kutatói karrier építésében.

A projekt keretében két nemzetközi szervezetpszichológiai konferencián való részvételre nyújtom be pályázatomat.
Az első konferencia a Munka és Szervezetpszichológiai Társaság éves nagygyűlése, amely Seattle-ben kerül megrendezésre, 2022 áprilisában. Ez a konferencia a munka- és szervezetpszichológiai tudományterület legnagyobb és legnívósabb nemzetközi tudományos találkozója. A tervezett rendezvény meghívott előadói a szakterület kiemelkedő szaktekintélyei.
A második konferencia a Munkahelyi Egészségpszichológia Európai Társaságának (European Academy of Occupational Health Psychology, EAOHP) 15. konferenciája. Az EAOHP a munkahelyi pszichológiai jóllét, egészség kutatásának vezető európai szervezete. Kétévente megrendezett konferenciájuk e szűkebb szakterület kiemelt szakmai eseménye, ahova egész Európából várnak neves kutatókat és gyakorló szakembereket.
A két konferencián szeretném bemutatni az elmúlt években zajlott, a munkahelyi jóllét pszichoszociális prediktorairól, illetve a munkahelyi pszichoterror hatásairól szóló, magyar munkavállói mintán végzett kutatásaink eredményeit, a befogadástól függően előadás- vagy poszter-prezentáció formájában. A konferenciákon megismerkedhetnék a nemzetközi munka- és szervezetpszichológiai, illetve munkahelyi egészséggel kapcsolatos kutatások legújabb trendjeivel, eredményeivel, illetve e területek gyakorlati fejlesztéseivel. PhD témavezetőként és a PTE Szervezetpszichológiai Kutatócsoportjának vezetőjeként e tudás, és a konferenciákon megismert kutatókkal létrejövő kapcsolatok, együttműködések PhD hallgatóim, illetve a kutatócsoportunk tagjai számára is hasznosak lehetnek. A konferenciákon megismert elméleti és gyakorlati újdonságokat szeretném egyetemi kurzusaim anyagába is beépíteni.

A projekt összefoglalója, célkitűzései laikusok számára
Adjon egy rövid, közérthető ismertetést a látogatni tervezett nemzetközi rendezvényről, illetve a részvétel céljáról, várható eredményeiről.

A projekt keretében két nemzetközi szervezetpszichológiai konferencián való részvételre nyújtom be pályázatomat. Mindkét konferencián a munkahelyi jóllét pszichológiai háttértényezőit feltáró kutatásainkat szeretném bemutatni.
Az első konferencia a Munka és Szervezetpszichológiai Társaság (Society for Industrial and Organizational Psychology, SIOP) éves nagygyűlése, amely Seattle-ben kerül megrendezésre, 2022 áprilisában. Ez a konferencia a munka- és szervezetpszichológiai tudományterület legnagyobb és legnívósabb nemzetközi tudományos találkozója. A tervezett rendezvény meghívott előadói a szakterület kiemelkedő szaktekintélyei.
A második konferencia a Munkahelyi Egészségpszichológia Európai Társaságának 15. konferenciája. Ez a Társaság a munkahelyi pszichológiai jóllét, egészség kutatásának vezető európai szervezete. Kétévente megrendezett konferenciájuk e szűkebb szakterület kiemelt szakmai eseménye, ahova egész Európából várnak neves kutatókat és gyakorló szakembereket.
A két konferencián szeretném bemutatni az elmúlt években zajlott, a munkahelyi jóllét pszichológiai háttértényezőiről, illetve a munkahelyi zaklatás hatásairól szóló, magyar munkavállói mintán végzett kutatásaink eredményeit, a befogadástól függően előadás- vagy poszter-prezentáció formájában. A konferenciákon megismerkedhetnék a nemzetközi munka- és szervezetpszichológiai, illetve munkahelyi egészséggel kapcsolatos kutatások legújabb irányvonalaival, eredményeivel, illetve e területek legújabb gyakorlati fejlesztéseivel. Doktori témavezetőként és a PTE Szervezetpszichológiai Kutatócsoportjának vezetőjeként e tudás, és a konferenciákon megismert kutatókkal létrejövő kapcsolatok, együttműködések doktori hallgatóim, illetve a kutatócsoportunk tagjai számára is hasznosak lehetnek. A konferenciákon megismert elméleti és gyakorlati újdonságokat szeretném egyetemi kurzusaim anyagába is beépíteni.

angol összefoglaló
Presentation of the international scientific conference to be visited in the project and description of the proposed participation
Present the type, purpose, organizers, and significance of the international event in the scientific community. Present the purpose of the participation (e.g., paper, poster, other activity), the expected impact of the participation in the event and its significance in building your own research career.

As part of this project, I am applying to participate in two international conferences.
The first one is the annual congress of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) that will be organized in April 2022, in Seattle, USA. This conference is the most famous and highest quality international congress of the research field of industrial and organizational psychology. Keynote speakers of this congress are leading researchers of I/O psychology.
The second conference is the 15th European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) Conference. EAOHP is an association aimed to organize and represent research and scientific work on work-related wellbeing and health. Their biannual conference is a major professional event in this field where researchers and practitioners from all over Europe are expected to participate and present their projects.
In these conferences, I would like to present the results of our studies about psychosocial predictors of occupational well-being and about the consequences of workplace bullying. These conferences could provide a great opportunity to get to know the newest trends, results and good practices of work and organizational psychology. As a PhD supervisor and as the leader of the Organizational Psychology Research Team of the University of Pécs I could help my PhD students and team members with these pieces of knowledge and with the possible new research collaborations formed at these conferences.

Summary and aims of the project for a general audience
Provide a short, general introduction to the international event to be visited, the purpose of the participation, and its expected results.

As part of this project, I am applying to participate in two international conferences.
The first one is the annual congress of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) that will be organized in April 2022, in Seattle, USA. This conference is the most famous and highest quality international congress of the research field of industrial and organizational psychology. Keynote speakers of this congress are leading researchers of I/O psychology.
The second conference is the 15th European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) Conference in France. EAOHP is an association aimed to organize and represent research and scientific work on work-related wellbeing and health. Their biannual conference is a major professional event in this field where researchers and practitioners from all over Europe are expected to participate and present their projects.
In these conferences, I would like to present the results of our studies about psychosocial predictors of occupational well-being and about the consequences of workplace bullying. It would be a nice opportunity to show the results of Hungarian organizational psychology research to a wide international audience. These conferences could provide a great opportunity to get to know the newest trends, results and good practices of industrial and organizational psychology. As a PhD supervisor and as the leader of the Organizational Psychology Research Team of the University of Pécs I could help my PhD students and team members with these pieces of knowledge and with the possible new research collaborations formed at these conferences. As a university lecturer, I could also share this new knowledge with my students.






 

Zárójelentés

 
kutatási eredmények (magyarul)
2022. júliusában részt vettem az European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) nemzetközi konferenciáján, Bordeaux-ban, Franciaországban. Az EAOHP a munkahelyi egészségpszichológia vezető európai testülete. A konferencián számos kurrens, izgalmas előadást és szimpóziumot hallgattam meg. Emellett, poszterprezentáció formájában bemutattam saját kutatásai eredményeinket a munkahelyi pszichoterror magyarországi alakulásáról. Eredményeinket érdeklődéssel fogadták a kutatók. Sok új ötlet, kutatási terv született a konferencia-előadások által inspirálva. Volt módom több külföldi kutatóval is beszélni, egyeztetni, amely megbeszélések kutatási együttműködések alapját képezhetik majd a jövőben.
kutatási eredmények (angolul)
In July 2022 I participated in the 15th international conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), in Bordeaux, France. The European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) is the leading committee of European occupational health psychology. At the conference, I was participating in several exciting, current talks and symposia, made by the leading researchers in this field. Furthermore, I presented the results of our research as a poster presentation, entitled Workplace Bullying in the Hungarian Context: Antecedents and Consequences. Our research and results were received with interest by international researchers. Many new ideas and research plan was inspired by the conference programs. I had the opportunity to talk to researchers from different European countries. These meetings can be the bases of future scientific cooperation.
a zárójelentés teljes szövege https://www.otka-palyazat.hu/download.php?type=zarobeszamolo&projektid=141383
döntés eredménye
igen





 

Közleményjegyzék

 
Andrea Czibor, Péter Restás, Gyöngyvér Csapó, Zsolt Péter Szabó: Workplace Bullying in the Hungarian Context: Antecedents and Consequences, https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf, 2022




vissza »